
משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה
משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה בשנה הראשונה לעבודתה ב-75,000 ש״ח בפסק דין תקדימי קבע בית הדין לעבודה, כי יש לראות בסיום העסקת עובדת
דף הבית » רשויות מקומיות » עמוד 2

משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה בשנה הראשונה לעבודתה ב-75,000 ש״ח בפסק דין תקדימי קבע בית הדין לעבודה, כי יש לראות בסיום העסקת עובדת

ביום 19.11.2020 פורסם ברשומות ״חוק התוכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש)(הוראת שעה)(תיקון מס׳ 3), התשפ״א 2020 אשר קובע הנחיות חדשות לתשלום דמי בידוד לעובד ושיפוי

האם מוסד מוכר שאינו רשמי מחוייב לפעול לפי נהלי העברת עובדי הוראה החלים בחינוך הרשמי? זוהי השאלה אשר עמדה ביסוד תביעה שהגישה עובדת הוראה נגד

האם קיימת למעביד חובה חוקית לקיים משוב תקופתי לעובדים? בית הדין לעבודה קבע בשורה של פסקי דין כי קיימת למעביד חובה לקיים שימוע לפני שמתקבלת

ועדות אפיון וזכאות בחינוך המיוחד (לשעבר ועדת השמה וועדת שילוב) החל מחודש פברואר מתכנסות ברחבי הארץ ועדות האפיון והזכאות המוקמות מתוקף התיקון לחוק החינוך המיוחד,

חודשים ינואר- פברואר מבשרים על פתיחת עונת הרישום למוסדות החינוך השונים, ומעוררים עימם שאלות בדבר האסור והמותר בכל הקשור למיון תלמידים. בחינוך החרדי מפרסם משרד

איסור פיטורין ושינוי משרה בחופשת לידה סעיף 9(ג)(1) לחוק עבודת נשים קובע איסור על פיטורי עובדת (או עובד) הנמצאים בחופשת לידה ואיסור על מתן הודעת

פקודת מיסי עירייה ומיסי ממשלה (פיטורין) מעניקה למוסדות חינוך פטור מלא (100%) מתשלום ארנונה, בכפוף לעמידה במספר תנאים מצטברים: על המוסד להיכלל באחת מההגדרות

מהו חינוך ממלכתי 'מתאים', והאם הרשות המקומית חייבת לדאוג להסעות למוסד 'מתאים' מרוחק? בית המשפט העליון דן לאחרונה בשאלות אלה, בקשר עם זכותם של בני

ועדת זכאות ואפיון מוסמכת לקבוע האם תלמיד יוגדר כ'בעל צרכים מיוחדים', כלומר כילד הזקוק לקבלת סיוע מיוחד על מנת למצות את יכולותיו במסגרת החינוכית. בנוסף