חפש באתר
מאמרים נוספים
  • פיטורין בתקופת מחלה
  • חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה
  • נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב
  • חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה
  • משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה
תגיות נפוצות
אופק חדש אלימות בבית הספר בית ספר בקשת העברה לבית ספר אחר גני ילדים היתר עבודה נוספת העברת בעלות הערכת תארים מחו"ל ועדת אפיון ועדת השמה ועדת זכאות ועדת ערר ועדת שילוב חינוך מיוחד יסודי לטביה מוכר שאינו רשמי מוסד חינוך מכרז להפעלת תיכון מנהל באופק חדש מנהל בעוז לתמורה מעבר לחינוך הרשמי משמעת סגן מנהל עבודה נוספת עבודה פרטית עובדי הוראה עוז לתמורה עולם ישן על יסודי קורונה רישוי גן ילדים רישוי והכרה רישוי מוסד חינוך רישיון לבית ספר רישיון לגן ילדים רשיון בית ספר רשיון לבית ספר רשיון לגן ילדים שינוי שיבוץ תואר מחו"ל תואר ממדינה זרה תואר ראשון תואר שני תשלומי הורים
ברוכים הבאים לקרן רז מורג
  • מוסדות חינוך
    • רישוי מוסדות חינוך
    • מיון, קבלה והרחקת תלמידים
    • תקצוב מוסדות חינוך
    • העסקת עובדים
    • ביקורות
    • נדל"ן למטרות חינוך
    • מוסדות חינוך ייחודיים
    • ניהול השגרה במוסד החינוך
  • עובדי הוראה
    • אופק חדש ועוז לתמורה
    • כניסה לעבודה
    • דיני עבודה
    • זכויות נשים בעבודה
    • תלושי שכר של עובדי הוראה
    • עובדי הוראה בעלי צרכים מיוחדים
  • הורים ותלמידים
    • ועדת זכאות ואפיון
    • זכויות ילדים בעלי צרכים מיוחדים
    • חינוך ביתי
    • מעורבות הורית במוסד החינוכי
    • מיון, קבלה והעברת תלמידים
    • תאונות תלמידים
    • בחינות בגרות
  • השכלה גבוהה
    • שקילת תארים
    • סטודנטים
    • דיני עבודה
    • מכללות וסמינרים
  • צוות המשרד
  • מן התקשורת
  • צור קשר
  • מוסדות חינוך
    • רישוי מוסדות חינוך
    • מיון, קבלה והרחקת תלמידים
    • תקצוב מוסדות חינוך
    • העסקת עובדים
    • ביקורות
    • נדל"ן למטרות חינוך
    • מוסדות חינוך ייחודיים
    • ניהול השגרה במוסד החינוך
  • עובדי הוראה
    • אופק חדש ועוז לתמורה
    • כניסה לעבודה
    • דיני עבודה
    • זכויות נשים בעבודה
    • תלושי שכר של עובדי הוראה
    • עובדי הוראה בעלי צרכים מיוחדים
  • הורים ותלמידים
    • ועדת זכאות ואפיון
    • זכויות ילדים בעלי צרכים מיוחדים
    • חינוך ביתי
    • מעורבות הורית במוסד החינוכי
    • מיון, קבלה והעברת תלמידים
    • תאונות תלמידים
    • בחינות בגרות
  • השכלה גבוהה
    • שקילת תארים
    • סטודנטים
    • דיני עבודה
    • מכללות וסמינרים
  • צוות המשרד
  • מן התקשורת
  • צור קשר
פטור מארנונה למוסדות חינוך
ראשי » מוסדות חינוך » פטור מארנונה למוסדות חינוך

האם מוסד חינוך זכאי לפטור מתשלומי ארנונה?

פקודת מיסי עירייה ומיסי ממשלה (פיטורין) מעניקה פטור מתשלום ארנונה לנכסי נישומים שונים ובהם מוסדות חינוך העומדים בקריטריונים. זאת מתוך הנחה של המחוקק, כי הציבור מעוניין במימון מוסדות חינוך אשר הוא נהנה מהם, באמצעות מערכת המס והקטנת נטל הארנונה.

לגבי מוסדות חינוך נקבעו תנאים להענקת פטור מלא בסעיף 5ג(ה)(3) לחוק, אשר בהתאם לו, על מנת שמוסד חינוך יוכל לקבל פטור מארנונה, עליו לעמוד במספר תנאים מצטברים:

א. על המוסד להיכלל באחת בהגדרות של מוסד חינוך הכלול בפקודה. לצורך העניין, מוסד מוכר שאינו רשמי ומוסד פטור כלולים בפקודה.

ב. במוסד לומדים או מתחנכים באופן שיטתי למעלה מ-10 ילדים בגיל גן או חינוך על יסודי או חינוך על יסודי.

ג. המוסד אינו מתקיים למטרות רווח.

ד. בתחומי המוסד לא מתקיימת פעילות עסקית.

לרוב שני התנאים הראשונים קלים לבירור ולמדידה. אלא שלעיתים עולה שאלה בדבר קיומה של פעילות עסקית כחלק מהפעילות החינוכית, המחייבת בירור משפטי. כך למשל, הפעלת צהרון כהמשך לגן ילדים עלולה להתפרש במקרים מסוימים כפעילות עסקית, השוללת את הזכות לקבלת פטור מארנונה. בפסק דין שניתן על ידי ועדת הערר לענייני ארנונה בתל אביב נקבע, כי מדובר בפעילות נלווית הכרחית לגן ילדים, ועל כן אין מקום לראות בה פעילות עסקית נפרדת. החלטה זו אינה מהווה הלכה מחייבת, שכן מדובר בהחלטת וועדת ערר מקומית בלבד. כמו כן יכול להתעורר מצב בו יש עירוב שימושים במבנה. למשל במבנה בו פועל גן ילדים מוכר שאינו רשמי, לצד גן פרטי לגילאי 0-3, עשוי להינתן פטור חלקי בלבד.

שאלת הפעלת המוסד ללא כוונת רווח, כרוכה כמובן בסוגיית הפעילות העסקית. יחד עם זאת, היא עולה גם בהקשר של סוג ההתאגדות של הבעלות, כלומר האם מפעילה את המוסד החינוכי עמותה או חברה.. באשר לעמותות קיימת חזקה לפיה הן פועלות ללא כוונת רווח ואולם חברה תידרש להוכיח כי היא אינה מחלקת רווחים בין בעליה וכי אינה מקיימת במבנה פעילות עסקית.

חשוב לשים לב כי השגה על חיובי ארנונה, לרבות בקשות למתן פטורים חייבות להתבצע תוך 90 יום מיום החיוב השנתי.

משרדנו מלווה בעלויות בבקשה לרשות המקומית לקבלת פטור מארנונה ובייצוג בוועדות ערר מקומיות ובבתי משפט בנושא זה. לפגישת יעוץ אנא צרו עמנו קשר בטלפון 08-8539020 או במייל office@kraz.co.il ונשמח לסייע בידכם.

 

ארנונה בית ספר גן פטור
השארת תגובה

ביטול

חפש באתר
מאמרים נוספים
  • פיטורין בתקופת מחלה
  • חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה
  • נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב
  • חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה
  • משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה
תגיות נפוצות
אופק חדש אלימות בבית הספר בית ספר בקשת העברה לבית ספר אחר גני ילדים היתר עבודה נוספת העברת בעלות הערכת תארים מחו"ל ועדת אפיון ועדת השמה ועדת זכאות ועדת ערר ועדת שילוב חינוך מיוחד יסודי לטביה מוכר שאינו רשמי מוסד חינוך מכרז להפעלת תיכון מנהל באופק חדש מנהל בעוז לתמורה מעבר לחינוך הרשמי משמעת סגן מנהל עבודה נוספת עבודה פרטית עובדי הוראה עוז לתמורה עולם ישן על יסודי קורונה רישוי גן ילדים רישוי והכרה רישוי מוסד חינוך רישיון לבית ספר רישיון לגן ילדים רשיון בית ספר רשיון לבית ספר רשיון לגן ילדים שינוי שיבוץ תואר מחו"ל תואר ממדינה זרה תואר ראשון תואר שני תשלומי הורים
פרטי התקשרות

רח' רא"ל יגאל ידין 35
מודיעין-מכבים-רעות
מיקוד 7171601
טל'  08-853-9020
פקס' 08-8539030
office@kraz.co.il

צור קשר
מאמרים אחרונים
פיטורין בתקופת מחלה

פיטורין בתקופת מחלה

חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה

חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה

נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב

נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב

חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה

חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה

משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה

משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה

עיצוב ובנייה סטודיו מוסטש
2016 כל הזכויות שמורות לרז-מורג-טישלר
Call Now Button

צרו קשר

צרו קשר

x
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס