חפש באתר
מאמרים נוספים
  • פיטורין בתקופת מחלה
  • חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה
  • נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב
  • חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה
  • משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה
תגיות נפוצות
אופק חדש אלימות בבית הספר בית ספר בקשת העברה לבית ספר אחר גני ילדים היתר עבודה נוספת העברת בעלות הערכת תארים מחו"ל ועדת אפיון ועדת השמה ועדת זכאות ועדת ערר ועדת שילוב חינוך מיוחד יסודי לטביה מוכר שאינו רשמי מוסד חינוך מכרז להפעלת תיכון מנהל באופק חדש מנהל בעוז לתמורה מעבר לחינוך הרשמי משמעת סגן מנהל עבודה נוספת עבודה פרטית עובדי הוראה עוז לתמורה עולם ישן על יסודי קורונה רישוי גן ילדים רישוי והכרה רישוי מוסד חינוך רישיון לבית ספר רישיון לגן ילדים רשיון בית ספר רשיון לבית ספר רשיון לגן ילדים שינוי שיבוץ תואר מחו"ל תואר ממדינה זרה תואר ראשון תואר שני תשלומי הורים
ברוכים הבאים לקרן רז מורג
  • מוסדות חינוך
    • רישוי מוסדות חינוך
    • מיון, קבלה והרחקת תלמידים
    • תקצוב מוסדות חינוך
    • העסקת עובדים
    • ביקורות
    • נדל"ן למטרות חינוך
    • מוסדות חינוך ייחודיים
    • ניהול השגרה במוסד החינוך
  • עובדי הוראה
    • אופק חדש ועוז לתמורה
    • כניסה לעבודה
    • דיני עבודה
    • זכויות נשים בעבודה
    • תלושי שכר של עובדי הוראה
    • עובדי הוראה בעלי צרכים מיוחדים
  • הורים ותלמידים
    • ועדת זכאות ואפיון
    • זכויות ילדים בעלי צרכים מיוחדים
    • חינוך ביתי
    • מעורבות הורית במוסד החינוכי
    • מיון, קבלה והעברת תלמידים
    • תאונות תלמידים
    • בחינות בגרות
  • השכלה גבוהה
    • שקילת תארים
    • סטודנטים
    • דיני עבודה
    • מכללות וסמינרים
  • צוות המשרד
  • מן התקשורת
  • צור קשר
  • מוסדות חינוך
    • רישוי מוסדות חינוך
    • מיון, קבלה והרחקת תלמידים
    • תקצוב מוסדות חינוך
    • העסקת עובדים
    • ביקורות
    • נדל"ן למטרות חינוך
    • מוסדות חינוך ייחודיים
    • ניהול השגרה במוסד החינוך
  • עובדי הוראה
    • אופק חדש ועוז לתמורה
    • כניסה לעבודה
    • דיני עבודה
    • זכויות נשים בעבודה
    • תלושי שכר של עובדי הוראה
    • עובדי הוראה בעלי צרכים מיוחדים
  • הורים ותלמידים
    • ועדת זכאות ואפיון
    • זכויות ילדים בעלי צרכים מיוחדים
    • חינוך ביתי
    • מעורבות הורית במוסד החינוכי
    • מיון, קבלה והעברת תלמידים
    • תאונות תלמידים
    • בחינות בגרות
  • השכלה גבוהה
    • שקילת תארים
    • סטודנטים
    • דיני עבודה
    • מכללות וסמינרים
  • צוות המשרד
  • מן התקשורת
  • צור קשר
למידה משולבת – פרונטלית ומצולמת
ראשי » אורחות החיים במוסד החינוכי » למידה משולבת – פרונטלית ומצולמת

משרד החינוך אישר לראשונה הפעלת מצלמות בתוך כיתות הלימוד, לצורך למידה משולבת שתאפשר את שידור השיעורים לתלמידים השוהים בביתם עקב בידוד או מחלה. ערב ההנחיה החדשה חל איסור על הצבת מצלמות בכיתות הלימוד. ההנחיה החדשה מבקשת לתת מענה לסיטואציה בה תלמיד שוהה בבידוד או נעדר מבית הספר בשל מחלת הקורונה. ההנחיה מפרטת מספר כללים לפיהם יש לנהוג.

בגני הילדים

  • אין לקיים למידה משולבת בגני הילדים, ומכאן שאין שינוי בהוראות חוזר המנכ"ל האוסר הצבת מצלמה קבועה בגן.
  • יחד עם זאת, ניתן להציב מצלמה בגן במקרה בו גננת מלמדת מהגן ללא נוכחות פיזית של ילדים בתוך מבנה הגן. המצלמה לא תוצב בגן באופן קבוע אלא תופעל באמצעות מצלמת מחשב או מכשיר הטלפון של הגננת.
  • שימוש במצלמות בגן יעשה באמצעות אחד מהכלים ללמידה סינכרונית שאושרו על ידי משרד החינוך. מצ״ב קישור להנחיות שבפורטל עובדי הוראה: https://pop.education.gov.il/sherutey-tiksuv-bachinuch/virtual-classroom-meeting/

 

בבתי הספר

  • צילום שיעור מרחוק בזמן אמת מהכיתה יכול להיעשות ללא נוכחות פיזית של תלמידים או עם נוכחות פיזית חלקית של תלמידים (למידה משולבת).
  • תנאי לצילום השיעור הוא הסכמת המורה לכך, ספציפית ביחס לשנת הלימודים תשפ״א , וחתימתו על אישור בפני מנהל בית הספר.
  • צילום שיעור מרחוק בזמן אמת יעשה באמצעות מצלמה מובנת או חיצונית במחשב המורה או באמצעות מצלמה במכשיר הטלפון של המורה.
  • צילום שיעור בזמן אמת יהיה בכפוף לכך שהשימוש בו יעשה אך ורק לשם העברת השיעור לתלמידים שאינם נוכחים בכיתה או בשיעור ובאמצעות אחד מהכלים המופיעים בפורטל עובדי הוראה (https://pop.education.gov.il/sherutey-tiksuv-bachinuch/virtual-classroom-meeting/).
  • בתחילת כל שיעור מצולם על המורה לפרט את מהלך השיעור, את כללי ההשתתפות ולהביא לידיעת התלמידים הנוכחים בכיתה כי השיעור מצולם ומועבר סינכרונית לתלמידים בבית.
  • בסיום השיעור על המורה להפסיק את השימוש במצלמה ולוודא את כיבוי האפליקציה, וזאת לאחר שיצאו ממנה כל התלמידים הלומדים מרחוק.
  • חל איסור לצלם את התלמידים הנוכחים בכיתה במהלך השיעור (לא על ידי המורה ולא על ידי כל גורם אחר).
  • כאשר מתקיים שיח רגיש ומורכב (לדוגמא: חינוך מיני) או אם עלול להיחשף מידע רגיל בנוגע לתלמיד, על המורה להפעיל שק״ד ולבקש לקיים שיח עם התלמיד מחוץ לשיעור המצולם.
  • יש להקפיד על שיח מכבד ולצמצם כל פגיעה בפרטיות התלמידים.
  • לתלמידים הלומדים מרחוק ישלח קישור מראש לשיעורים או שקישור יפורסם במערכת המקוונת הבית ספרית, באמצעי אחד זמין לכלל התלמידים ומוגדר מראש אשר הובא לידיעתם (לדוגמא באמצעות משלוח הודעת טקסט למספר הטלפון של התלמיד או של ההורה)
  • על בית הספר להבהיר לתלמידים כי חל איסור על העברת הקישור לשיעור/ הסיסמא לכל גורם אחר וכן על הקלטת השיעור בכל דרך שהיא.
  • הקלטת השיעור – ככלל אין לשמור צילום או הקלטה של השיעור. במקרים חריגים בהם קיים צורך להקליט את השיעור לשם העברת השיעור לתלמידים אשר בנסיבות המצדיקות זאת לא יכלו לצפות בשידור בזמן אמת, מורה רשאי לשמור את הקלטת השיעור שצולם ללמידה מקוונת ולהעבירו לתלמידים בכפוף לכללים הבאים:
  • על המורה ליידע מראש את התלמידים על צילום השיעור והקלטתו.
  • המורה יוודא כי משלוח הקישור לשיעור המוקלט יעשה רק לתלמידים הנדרשים לצפות בשיעור המוקלט.
  • במידה ומתאפשר- יש לקבוע סיסמא לשם צפייה בשיעור – התלמיד לא יעביר או ישתף אחר בסיסמא או בקישור שקיבל מהמורה.
  • שמירת החומרים המצולמים תיעשה רק במחשבים מקומיים שהותקנו בהם אמצעי הגנה ואבטחת מידע או בשירותים מאובטחים וייעודיים שאושרו על ידי משרד החינוך. אין לשמור את החומרים בחשבונות הפרטיים ואין לפרסם את חומרים באתרים ציבוריים (כגון youtube).
  • על המורה ליידע מראש את מנהל בית הספר על כוונתו לצלם ולהקליט את השיעור, יחתום על נספח אשר מופיע בחוזר משרד החינוך ויעבירו למנהל בית הספר.
  • העברת הקישור להקלטה לתלמידים תיעשה באמצעים מקובלים תוך שימוש במערכות מאובטחות ומוצפנות להעברת מידע המאושרות על ידי משרד החינוך (ולא על ידי דואר אלקטרוני פרטי וחינמי כגון ג׳ימייל או ווטאספ).
  • לאחר העברת ההקלטה לתלמידים שלא יכלו לצפות בשידור, המורה ימחק את ההקלטה עד שבוע ימים מיום העברת ההקלטה, לכל המאוחר.
  • התנהלות תלמידים שלא בהתאם להנחיות המורה עלולה להיות הפרת משמעת ותטופל בהתאם להנחיות חוזר מנכ״ל בנושא אקלים חינוכי במוסדות החינוך והתמודדות עם אירועי אלימות וסיכון ו/או תקנון בית ספרי.

*** המידע המפורט אינו מהווה יעוץ משפטי. לקבלת יעוץ אנא פנו אל משרדנו במייל office@kraz.co.il

 

 

 

 

 

 

 

 

 

השארת תגובה

ביטול

חפש באתר
מאמרים נוספים
  • פיטורין בתקופת מחלה
  • חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה
  • נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב
  • חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה
  • משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה
תגיות נפוצות
אופק חדש אלימות בבית הספר בית ספר בקשת העברה לבית ספר אחר גני ילדים היתר עבודה נוספת העברת בעלות הערכת תארים מחו"ל ועדת אפיון ועדת השמה ועדת זכאות ועדת ערר ועדת שילוב חינוך מיוחד יסודי לטביה מוכר שאינו רשמי מוסד חינוך מכרז להפעלת תיכון מנהל באופק חדש מנהל בעוז לתמורה מעבר לחינוך הרשמי משמעת סגן מנהל עבודה נוספת עבודה פרטית עובדי הוראה עוז לתמורה עולם ישן על יסודי קורונה רישוי גן ילדים רישוי והכרה רישוי מוסד חינוך רישיון לבית ספר רישיון לגן ילדים רשיון בית ספר רשיון לבית ספר רשיון לגן ילדים שינוי שיבוץ תואר מחו"ל תואר ממדינה זרה תואר ראשון תואר שני תשלומי הורים
פרטי התקשרות

רח' רא"ל יגאל ידין 35
מודיעין-מכבים-רעות
מיקוד 7171601
טל'  08-853-9020
פקס' 08-8539030
office@kraz.co.il

צור קשר
מאמרים אחרונים
פיטורין בתקופת מחלה

פיטורין בתקופת מחלה

חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה

חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה

נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב

נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב

חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה

חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה

משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה

משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה

עיצוב ובנייה סטודיו מוסטש
2016 כל הזכויות שמורות לרז-מורג-טישלר
Call Now Button

צרו קשר

צרו קשר

x
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס