חפש באתר
מאמרים נוספים
  • פיטורין בתקופת מחלה
  • חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה
  • נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב
  • חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה
  • משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה
תגיות נפוצות
אופק חדש אלימות בבית הספר בית ספר בקשת העברה לבית ספר אחר גני ילדים היתר עבודה נוספת העברת בעלות הערכת תארים מחו"ל ועדת אפיון ועדת השמה ועדת זכאות ועדת ערר ועדת שילוב חינוך מיוחד יסודי לטביה מוכר שאינו רשמי מוסד חינוך מכרז להפעלת תיכון מנהל באופק חדש מנהל בעוז לתמורה מעבר לחינוך הרשמי משמעת סגן מנהל עבודה נוספת עבודה פרטית עובדי הוראה עוז לתמורה עולם ישן על יסודי קורונה רישוי גן ילדים רישוי והכרה רישוי מוסד חינוך רישיון לבית ספר רישיון לגן ילדים רשיון בית ספר רשיון לבית ספר רשיון לגן ילדים שינוי שיבוץ תואר מחו"ל תואר ממדינה זרה תואר ראשון תואר שני תשלומי הורים
ברוכים הבאים לקרן רז מורג
  • מוסדות חינוך
    • רישוי מוסדות חינוך
    • מיון, קבלה והרחקת תלמידים
    • תקצוב מוסדות חינוך
    • העסקת עובדים
    • ביקורות
    • נדל"ן למטרות חינוך
    • מוסדות חינוך ייחודיים
    • ניהול השגרה במוסד החינוך
  • עובדי הוראה
    • אופק חדש ועוז לתמורה
    • כניסה לעבודה
    • דיני עבודה
    • זכויות נשים בעבודה
    • תלושי שכר של עובדי הוראה
    • עובדי הוראה בעלי צרכים מיוחדים
  • הורים ותלמידים
    • ועדת זכאות ואפיון
    • זכויות ילדים בעלי צרכים מיוחדים
    • חינוך ביתי
    • מעורבות הורית במוסד החינוכי
    • מיון, קבלה והעברת תלמידים
    • תאונות תלמידים
    • בחינות בגרות
  • השכלה גבוהה
    • שקילת תארים
    • סטודנטים
    • דיני עבודה
    • מכללות וסמינרים
  • צוות המשרד
  • מן התקשורת
  • צור קשר
  • מוסדות חינוך
    • רישוי מוסדות חינוך
    • מיון, קבלה והרחקת תלמידים
    • תקצוב מוסדות חינוך
    • העסקת עובדים
    • ביקורות
    • נדל"ן למטרות חינוך
    • מוסדות חינוך ייחודיים
    • ניהול השגרה במוסד החינוך
  • עובדי הוראה
    • אופק חדש ועוז לתמורה
    • כניסה לעבודה
    • דיני עבודה
    • זכויות נשים בעבודה
    • תלושי שכר של עובדי הוראה
    • עובדי הוראה בעלי צרכים מיוחדים
  • הורים ותלמידים
    • ועדת זכאות ואפיון
    • זכויות ילדים בעלי צרכים מיוחדים
    • חינוך ביתי
    • מעורבות הורית במוסד החינוכי
    • מיון, קבלה והעברת תלמידים
    • תאונות תלמידים
    • בחינות בגרות
  • השכלה גבוהה
    • שקילת תארים
    • סטודנטים
    • דיני עבודה
    • מכללות וסמינרים
  • צוות המשרד
  • מן התקשורת
  • צור קשר
בקרה חדשה ומורחבת במוסדות חינוך מוכרים שאינם רשמיים
ראשי » מוסדות חינוך » ביקורות » בקרה חדשה ומורחבת במוסדות חינוך מוכרים שאינם רשמיים

בשבועות הקרובים יחל משרד החינוך בהליכי בקרה חדשים ומורחבים בקרב מוסדות החינוך המוכרים שאינם רשמיים (מוכש"ר). הליך הבקרה החדש הינו הליך מחייב ומוסדות שנבחרו במסגרתו חייבים להשתתף בו. לפי פרסומי המשרד, מטרת הבקרה הינה להבטיח כי המוסד עושה שימוש נכון והגון בתקציבי המשרד ועומד בסטנדרטים השונים שנקבעו על ידו.

הליך הבקרה החדש יחל להתבצע בסוף שנה"ל תשע"ט (מאי 2019) ובשנה"ל תש"פ במגזר החרדי והדתי בסמינרים, בישיבות ובתלמודי תורה, ולאחר מכן יתרחב למגזר הכללי כולו.

מה בודקים בהליך הבקרה?

הבקרה היא "רב תחומית", וככזו היא חולשת על מספר רב של תחומים ארגוניים וכספיים: מערכת שעות הלימוד, מצבת המורים והמורים, תשלומי הורים, ביצוע בפועל של שעות תל"ן לעומת הגביה מההורים, עמידה בתוכנית הליב"ה ושגרת הניהול של המוסד החינוכי ועוד.

כיצד מתנהל הליך הבקרה?

הבקרה תימשך לאורך יום לימודים שלם, במהלכו יפעלו במוסד 2 בקרים במקביל: בקר אחד יעבור עם המנהל על מערכות השעות הכיתתיות ומערכות המורים, יבדוק את מערך תשלומי ההורים ויבחן את שגרת הניהול והעבודה בבית הספר בתחומים שונים. בקר שני יראיין מורים על נושאים שונים (תוך עיון ביומני כיתה וחומרים נוספים), ויסייר בכיתות ובשטחי בית הספר. לאחר מכן תבוצע הצלבה של המידע שנאסף על ידי כל אחד מהבקרים.

ככל הידוע לנו, הביקור מתואם מראש עם הנהלת המוסד החינוכי, אולם ייתכן שבעתיד יהא מדובר בבקרת פתע וייבחנו תחומי ביקורת נוספים. ככלל, אגף הבקרה אינו מאפשר לדחות את הביקורת למועד חלופי.

כיצד יש להיערך לביקורת?

על המוסד להקפיד כי המערכות הבית ספריות, שעות התקן, גביית תשלומי ההורים ויתר הנושאים העומדים לבדיקה הינם זמינים לעיון, ועומדים במלוא דרישות משרד החינוך והוראות הדין. אנו ממליצים להיערך לבקרה על ידי הכנת תיקי מידע ייעודיים ושמירה על מלוא המידע הרלוונטי באופן נגיש ומעודכן.

מה קורה לאחר הביקור במוסד החינוכי?

ממצאי הביקורת יועלו על הכתב בדו"ח ייעודי שיוצג לכל הגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך. במקרה שבמוסד תימצא חריגה, הוא יידרש לתקן אותה ולעמוד לביקורת חוזרת.

חריגה מנהלי המשרד עלולה להביא להשלכות משמעותיות לרבות באשר לרשיון המוסד, וכן פגיעה בתקנים ובתקציבים המופנים אליו.

מדובר בבקרה שטרם בוצעה כמותה, מבחינת היקף הנושאים ומידת ההעמקה בהם. לאור זאת, ממידע שנמסר למשרדנו, מספר מוסדות מוכש"רים מהמגזר החרדי והחרד"לי, חתמו על התחייבות שלא לשתף פעולה עם הביקורת, עד להסדרה והתאמה של הדרישות לגובה התקצוב המתקבל במוכש"ר.

 

אנו ממליצים על היערכות מקדימה לביקורת וערוכים לסייע לכם בהכנות לקראתה.

לתיאום פגישה אנא צרו קשר בטלפון: 08-8539020

 

אכיפה בקרה הכרה מוכר שאינו רשמי מצבת מורים רישוי תל"ן תקצוב בתי ספר תשלומי הורים
השארת תגובה

ביטול

חפש באתר
מאמרים נוספים
  • פיטורין בתקופת מחלה
  • חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה
  • נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב
  • חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה
  • משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה
תגיות נפוצות
אופק חדש אלימות בבית הספר בית ספר בקשת העברה לבית ספר אחר גני ילדים היתר עבודה נוספת העברת בעלות הערכת תארים מחו"ל ועדת אפיון ועדת השמה ועדת זכאות ועדת ערר ועדת שילוב חינוך מיוחד יסודי לטביה מוכר שאינו רשמי מוסד חינוך מכרז להפעלת תיכון מנהל באופק חדש מנהל בעוז לתמורה מעבר לחינוך הרשמי משמעת סגן מנהל עבודה נוספת עבודה פרטית עובדי הוראה עוז לתמורה עולם ישן על יסודי קורונה רישוי גן ילדים רישוי והכרה רישוי מוסד חינוך רישיון לבית ספר רישיון לגן ילדים רשיון בית ספר רשיון לבית ספר רשיון לגן ילדים שינוי שיבוץ תואר מחו"ל תואר ממדינה זרה תואר ראשון תואר שני תשלומי הורים
פרטי התקשרות

רח' רא"ל יגאל ידין 35
מודיעין-מכבים-רעות
מיקוד 7171601
טל'  08-853-9020
פקס' 08-8539030
office@kraz.co.il

צור קשר
מאמרים אחרונים
פיטורין בתקופת מחלה

פיטורין בתקופת מחלה

חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה

חובות המעסיק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה

נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב

נהלי רישוי מוסדות חינוך לשנת הלימודים תשפ״ב

חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה

חיסונים לקורונה בראי דיני העבודה

משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה

משרד החינוך יפצה עובדת שפוטרה עקב הריונה

עיצוב ובנייה סטודיו מוסטש
2016 כל הזכויות שמורות לרז-מורג-טישלר
Call Now Button

צרו קשר

צרו קשר

x
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס