
איסור פיטורין ושינוי משרה בהריון ובחזרה מחופשת לידה
איסור פיטורין ושינוי משרה בחופשת לידה סעיף 9(ג)(1) לחוק עבודת נשים קובע איסור על פיטורי עובדת (או עובד) הנמצאים בחופשת לידה ואיסור על מתן הודעת
חלק ניכר מהעובדים במוסדות החינוך השונים, החל מהגנים ועד בתי הספר, מועסקים על ידי הרשות המקומית. כך, לדוגמא, על הרשות המקומית להעסיק סייעים, מזכירים, עובדי מנהל ושירותים בבתי הספר הפועלים בתחומה.
עורכות הדין במשרד מייעצות במקצועיות רבה בתחום דיני העבודה של עובדי הרשויות המקומיות במכרזים לקראת קליטת עובדים, תהליכי סיום העסקה, הסכמים קיבוציים, זכויות נשים, שילוב אנשים עם מוגבלויות, וכן ייצוג בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה.
דף הבית » רשויות מקומיות » העסקת עובדים במוסדות חינוך » עמוד 2

איסור פיטורין ושינוי משרה בחופשת לידה סעיף 9(ג)(1) לחוק עבודת נשים קובע איסור על פיטורי עובדת (או עובד) הנמצאים בחופשת לידה ואיסור על מתן הודעת

עובד הוראה במשרד החינוך או בבעלות פרטית המבקש לעסוק בעבודה נוספת, לצד עבודתו במוסד החינוכי, נדרש לקבל את אישור משרד החינוך או המעסיק הפרטי לעבודה