תחומים הקשורים לעובדי הוראה


אופק חדש ועוז לתמורה

המעבר לרפורמות אופק חדש ועוז לתמורה כרוך בשינוי שכר המורים ותנאי העסקתם. משרדנו מסייע לעובדים שנפגעו במעבר לרפורמה מסיבות שונות. לעורכות הדין במשרד מומחיות ייחודית בהסכמי העסקה למורים "אופק חדש" ו"עוז לתמורה", ועד כה הצלחנו להשיב לעובדים רבים שכר ותנאי העסקה שנגרעו מהם שלא כדין במעבר לרפורמות ("שלב ההמרה").

כניסה להוראה

משרדנו מלווה עובדי חינוך בכל המהמורות העשויות להיקרות בדרכם להשגת רישיון ההוראה. משרדנו מייצג מתמחים בעררים על אי מעבר שנת התמחות בהוראה (סטאז') וכן עובדי הוראה במאבקם לקבלת רישיון הוראה ומתן אישור העסקה ממשרד החינוך. המשרד מייצג עובדים במצבים של שלילת רישיון הוראה, וכן בניהול הליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה על רקע של פגיעה בזכותם לעסוק במקצוע ההוראה.


דיני עבודה

משרדנו מתמחה בייצוג עובדי הוראה מול משרד החינוך ומעסיקים פרטיים, וצבר ידע נרחב וייחודי בכל הקשור להסכמי השכר החדשים (אופק חדש, עוז לתמורה), תנאי העסקת עובדי הוראה, מכרזים לניהול בתי ספר, ניהול מו"מ להסכמים קיבוציים במוסדות חינוך פרטיים וכן הליכים לקראת סיום העסקה בשל התפטרות, פיטורין או פרישה ממקצוע ההוראה. עורכת הדין יעל טישלר כיהנה כיועצת המשפטית של מנח"י (מנהל חינוך ירושלים), וייעצה למפקחים בדרגים גבוהים ולמנהלי מחוזות במשרד החינוך בעניינים הקשורים להעברת עובדי הוראה, שיבוצים וכן פיטורין. כשותפה במשרד רז מורג טישלר היא עושה שימוש בידע ובניסיון הרב שצברה לשם שמירה על זכויות עובדי הוראה. הליווי כולל ייצוג בשימועים לקראת פיטורים, בוועדות במשרד החינוך, בתביעות בבית הדין לעבודה ואף בבג"צ.

זכויות נשים בעבודה

מרבית העוסקים בהוראה בישראל הינן נשים. עובדה זו משפיעה על תנאי ההעסקה ומצריכה יצירת רגולציה מתאימה לשם שמירת זכויות נשים עובדות הוראה. משרדנו מעניק ייעוץ משפטי לנשים במצבים של פיטורין עקב הריון, לידה או טיפולי פוריות, הטרדה מינית בעבודה, אפליה על רקע מגדרי, וייצוג בהליכים מול הממונה על חוק עבודת נשים ובתי הדין לעבודה.


תלושי שכר של עובדי הוראה

מימוש החלום להיות מורה כרוך לעיתים בהתמודדות מתישה עם בירוקרטיה סבוכה במשרד החינוך ובבעלויות פרטיות. בדיקה מקיפה של תלושי השכר מסייעת להתחקות אחר הזכויות המוענקות לעובדי הוראה על פי הרפורמות, תקנון שירות עובדי הוראה וההסכמים הקיבוציים. במידה והממצאים מראים על פערי שכר, דרגה לא מתאימה, חסר בגמולים או פגיעה אחרת בתנאי ההעסקה, עורכות הדין במשרד מייצגות את עובדי ההוראה מול משרד החינוך או המעסיק הפרטי ובעת הצורך מוגשת תביעה לבית הדין לעבודה.

עובדי הוראה בעלי צרכים מיוחדים

עובדי הוראה בעלי מוגבלויות ועובדי הוראה בעלי צרכים מיוחדים מיוצגים על ידי משרדנו בוועדות רפואיות, בהליכים מול משרד החינוך ובערכאות המשפטיות. הליווי המשפטי בדרך כלל משלב מתן יעוץ כלכלי (מגורמים המתמחים בתחום) ומימוש הזכויות במישור המשפטי.