פעילות הגנים וכיתות א'-ג' מתוכננת להתחיל ביום ראשון (3.5.2020) בכפוף להערכת מצב ולהחלטת הממשלה ביום שישי (1.5.2020). יתר התלמידים ימשיכו במתכונת למידה מרחוק. נוכח ריבוי הפניות למשרדנו, ריכזנו עבורכם את המידע וההמלצות באשר לעובדי המנהלה וההוראה במוסדות החינוך: 

צוות מינהלי:

החל מיום 23.4.2020, השיב משרד החינוך את הצוות הניהולי של בתי הספר לעבודה במוסדות החינוך. חברי הצוות הניהולי החוזרים לעבודה הם מנהל/ת בית הספר, סגן מנהל/ת, מזכיר/ה, הנהלת חשבונות ואב הבית בלבד. עובדים מנהליים נוספים המתוקצבים על ידי משרד החינוך ישהו בתקופה הנוכחית בחופשה בתשלום על חשבון ימי החופשה הצבורה שלהם. עובדים שאינם מתוקצבים יכולים לשהות בחל"ת, בהסכמת העובד והמעביד.

הצוות הניהולי שיחזור לעבודה, יטפל במשימות חינוכיות שונות ובהן היערכות לקראת חזרה הדרגתית של מערכת החינוך לשגרה, קידום הלמידה מרחוק, עבודות מזכירות ותקציבים, רישום תלמידים לשנה הבאה, טיפול לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי ועוד.

צוות חינוכי:

בגני הילדים:  יוחזרו מנהלת הגן, גננת, סייעת, גננת מחליפה וסייעת מחליפה.

אין מניעה להחזרת עובדים נוספים לשם ביצוע הוראות הממשלה בדבר החזרת גני הילדים לפעילות, תוך שמירה על קבוצות של עד 15 ילדים. הצוות יעבוד בהתאם להיקף משרתו הרגיל.

בבתי הספר: יוחזרו עובדי הוראה בהיקף משרות מתאים לשם קיום לימודים במתכונת שאושרה על ידי הממשלה, תוך שמירה על קבוצות של עד 15 ילדים.

הצוות יעבוד ככל הניתן בהתאם להיקף משרתו הרגיל. ניתן לרצוי לתגבר את צוותי ההוראה של כיתות א'-ג' במורים המלמדים בשגרה את כיתות ד'-ו'. 

ישיבות צוות יתקיימו במרחב המאפשר מרחק של 2 מטר בין כל נוכח.

הנחיות והמלצות הנוגעות לכלל העובדים: 

🖍 כל עובד השב לעבודתו מחוייב בחתימה על הצהרת עובד מידי יום.

🖍 באחריות כל עובד לדאוג לעצמו לאמצעי הגנה, קרי מסיכה אישית. על הצוותים החינוכיים לחבוש מסיכות ביציאה מהכיתות. על המעסיק מוטלת החובה לדאוג לסביבה בטוחה עבור העובדים, לאמצעים לשמירה על סביבה נקייה ולאפשר להם ריחוק סביר זה מזה, לשם מניעת הדבקה.

🖍 ההחלטה את מי להחזיר לעבודה נתונה לשיקול הדעת של המעסיק. על המעסיק לנהוג בהגינות ובתום לב, תוך התחשבות בצרכי המערכת ובאילוצי העובדים עד כמה שניתן. במקומות בהם קיים ועד עובדים, יש לקיים עימו היוועצות ולהגיע להסכמות באשר להחזרת העובדים. 

🖍 עובד שלא יכול להגיע לעבודתו מסיבה רפואית יידרש להמציא אישור רפואי מתאים. יש לנסות ולבצע התאמות על מנת לאפשר עד כמה שניתן את חזרתם לעבודה של עובדים שהינם 'אוכלוסיה בסיכון'. למשל, לאפשר עבודה מהבית או עבודה בחלל נפרד המגן מפני הדבקה. פיטורי עובדים שאינם יכולים להגיע לעבודתם בשל חשש לבריאותם צריך להיעשות כמוצא אחרון בלבד, ובתום לב. במקרה כזה יש לערוך לעובד שימוע כדין ולשלם לו את מלוא זכויותיו. אנו ממליצים שלא לבצע פעולה כזו ללא קבלת יעוץ משפטי קונקרטי.

🖍 עובדים שאינם יכולים לשוב לעבודתם כיוון שהם מטפלים בילדים קטנים (השוהים במסגרות חינוכיות רק 3 ימים בשבוע, או שעדיין לא נפתחו עבורם מסגרות חינוכיות כלל), יכולים לבקש להישאר בחל"ת או לשוב לעבודה במשרה חלקית. מצופה מהמעסיק לגלות גמישות ולנסות לבצע התאמות של משרת העובד לצורכי המערכת. פיטורי עובדים שאינם יכולים להגיע לעבודתם בשל טיפול בילדים צריך להיעשות כמוצא אחרון בלבד, ובתום לב. במקרה כזה יש לערוך לעובד שימוע כדין ולשלם לו את מלוא זכויותיו. אנו ממליצים שלא לבצע פעולה כזו ללא קבלת יעוץ משפטי קונקרטי.

🖍 שינוי או הפחתה של אחוזי המשרה או של שכר העבודה אפשרי בהסכמת העובד או ועד העובדים. במידה ואין הסכמה, ניתן לזמן את העובד לשימוע ולבחון אפשרות לסיום ההעסקה, או ליציאה לחל"ת. 

🖍 תשלום עבור חודשי הקיץ ותשלום דמי הבראה ישולם באופן יחסי לתקופת העבודה בפועל במהלך שנת הלימודים (תקופת חל"ת אינה נחשבת לצורך חישוב הזכאות). התשלום בפועל יעשה לפני או אחרי יציאה לחל"ת, אך לא במהלכה.

🖍 נשים הרות או נשים לאחר לידה: ביום 6.4.2020 אושר תקנות שעת חירום בעניין חוק עבודת נשים ונקבעו הנחיות חדשות בעניין הוצאה לחל"ת של עובדת הרה. לפי ההנחיות שפורסמו, בהתקיים מספר תנאים, מעסיק פטור מהגשת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. הנחיות אלו בוטלו בהחלטת ממשלה מיום 17.4.2020.  לפיכך מעסיק המבקש להוציא לחל"ת עובדת הרה עקב התפשטות נגיף הקורונה נדרש להגיש בקשה להיתר הממונה על חוק עבודת נשים בטופס הבא: https://www.gov.il/he/departments/general/no-fee-vacation-corona-form . להרחבה בנושא היכנסו לקישור הזה.

המידע המפורט במסמך זה אינו מהווה יעוץ משפטי. למידע נוסף וקבלת יעוץ משפטי פרטני, אנא צרו קשר עם משרדנו בטלפון 08-8539020 או במייל office@kraz.co.il   

לקריאה אודות מתווה החזרה לבתי הספר ניתן ללחוץ על הקישור הזה.

לקריאה אודות מתווה החזרה לגנים ניתן ללחוץ על הקישור הזה.

לקריאה אודות החזרה לחינוך המיוחד ניתן ללחוץ על הקישור הזה.